Xiaomi недавно представила вторую модель своего электромобиля под названием YU7, и отдел кадров активно ищет дополнительных сотрудников для поддержки растущих операций компании. Производственный завод, расположенный вблизи Пекина, стабильно расширяется, вторая фаза строительства приближается к завершению. По мере завершения фазы расширения крайне важно привлекать новых работников.
На основании последних обновлений от отдела кадров Xiaomi они в настоящее время ищут разнообразную команду, включающую различные должности такие как рабочие общей категории, операторы и водители грузовиков. Требование к возрасту установлено между 18 и 38 годами, каждая позиция предлагает около 230 рингитов ($32) за смену длительностью 11 часов работы.
Из-за высокого спроса на недавно выпущенный электрический автомобиль Xiaomi SU7 и стремительного успеха модели Xiaomi YU7, которая предположительно получила более 280,800-315,900 предзаказов за первые 72 часа, не удивительно, что компания Xiaomi испытывает трудности с поддержанием темпов производства и нуждается в найме дополнительных работников для удовлетворения спроса.
Xiaomi регулярно поставляет более 20 тысяч электромобилей каждый месяц. Поскольку второй этап строительства завода по производству электрокаров практически завершен, ожидается, что эта цифра может удвоиться в ближайшем будущем.
Смотрите также
- Все, что мы знаем о Tesla Cybercab
- 67 электромобилей проходят суровое зимнее испытание в Китае, ознакомьтесь с результатами.
- Канада наносит ответный удар: пошлины в размере 25% на товары из США, включая электромобили!
- Маск подтверждает, что Tesla Model Y не получит обновления в этом году
- BYD Han 2025 дебютирует с обновлениями и снижением цен
- 2026 Stelato S9 получает ADS 4, самую передовую систему от Huawei.
- Byd для революции электромобилей
- BYD и SAIC оказывают давление на своих поставщиков, чтобы они снизили цены в 2025 году
- IndyCar: Team Penske нашла замену Уиллу Пауэру?
- Шокирующие расходы на зарядку электромобилей: почему Германия платит больше, а Турция меньше!
2025-07-03 07:16